为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续规范全县工程建设领域用工及工资支付管理，从源头防范和化解拖欠农民工工资风险，切实保障农民工合法劳动报酬权益，确保集中整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题的民生实事取得实效，近日，石楼县民政和人力资源社会保障局联合县综合行政执法局，组织召开全县工程建设领域农民工工资支付“五项制度落实”专题培训暨集体约谈会。全县政府投资、国企投资在建工程各项目主管单位、建设单位、施工总承包单位相关负责人及各项目部劳资专管员全员参会参训。

本次培训紧贴县域工程项目监管实际，授课人员紧扣根治欠薪法律法规政策，系统全面解读用工实名制、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示五项核心制度的政策依据、执行标准、操作流程和资料规范。同时结合日常监管与执法办案典型案例，深度剖析项目用工、工资发放、台账管理中的常见问题和易错短板，精准厘清主管单位监管责任、建设单位督导责任、施工企业主体责任，清晰界定各岗位履职边界，有效打通制度落地堵点难点。

培训聚焦日常工作重点、痛点、惠企关键点，对工资专用账户规范管理、工资保证金制度进行专项精讲，详细讲解保证金缴存、退还规范流程，并针对性解读工资保证金免交惠企政策，逐条解答企业、项目普遍困惑的政策疑点和实操难题，让参会单位吃透政策、会用政策、用好政策，切实推动惠企红利直达快享。

培训结束后，对各在建项目负责人开展集体约谈。约谈直面当前根治欠薪工作严峻形势，严肃重申工资支付法律法规底线和工作纪律，压实项目第一责任人职责。会议要求，各项目负责人要进一步提高思想认识，坚决杜绝侥幸麻痹心理，对照五项制度标准全面开展自查自纠，补齐用工台账、账户管理、保证金落实等工作短板，常态化规范用工管理和工资支付流程，坚决守住不发生拖欠农民工工资问题底线。

整场培训兼具政策性、实操性和警示性，既有权威法规解读、典型案例剖析，又有现场实操指导、面对面压责约谈，内容充实、指导性强。全体参训人员认真聆听记录、积极交流思考，纷纷表示本次培训内容贴合一线工作实际，有效解决了日常劳资管理中的疑难问题，收获满满、受益匪浅，极大提升了自身合规履职和风险防控能力。

下一步，石楼县民政和人力资源社会保障局、县综合行政执法局将持续深化部门联动协作，坚持普法培训、业务指导、执法监管、责任约谈多维发力，常态化开展在建工程项目巡查督导、抽查检查和隐患整改，持续抓实抓细农民工工资支付“五项制度”落地落细，健全源头预防、动态监管、闭环治理的根治欠薪长效机制，全力保障农民工合法权益，维护全县劳动关系和谐稳定与社会大局平安有序。