刚刚过去的一年，石楼县委组织部对标“六个最讲”要求，聚焦建好“党员之家、干部之家、人才之家”，坚持政治建部、实干兴部、作风强部、从严治部，创新党建机制，提升综合能力，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工铁军队伍。

把党小组建在科室上。贯彻落实机关党建八条措施要求，发扬“支部建在连上”的光荣传统，立足政治机关建设，将职能相近的12个科室合理分类，在机关党支部中下设4个党小组，由分管部领导担任党小组组长，将36名党员分组调整，以党小组为单位开展理论武装和业务交流，通过班子成员率先讲学、科级干部主动领学、部机关深入学、组工干部自己学“四学联动”，把“四个以学”制度落到实处，为组工干部“补钙壮骨”，筑牢对党忠诚。

各党小组紧扣党的创新理论学习和党性教育，开展集中学习研讨

把主题党日活动办出活力。打破主题党日活动过去侧重理论学习的固有模式，与工作实际紧密结合，力求主题新、形式新、成效好。把主题党日与消费帮扶相结合，让组工干部在面对面购买农产品中厚植群众情怀；与执行“四双”机制相结合，部机关率先到东风社区报到，捐赠办公用品，协调解决小区道路、供水等问题，引导组工干部在社区中作表率；与壮大村集体经济相结合，开展“田间助农党旗红”活动，与农民一道干农活、谈振兴，先后被山西组工、人民网等报道，为全县各级党组织开展好主题党日发挥了良好的示范带动效应。

开展消费帮扶，用实际行动解民忧、纾民困、助增收，帮助村民产品变商品、收成变收入

为报到社区捐赠办公用品，帮助改善办公环境

组工干部与农民一起干农活，实现了党性教育和劳动成果的双丰收

把“组工讲堂”作为增长才干的平台。为提升组工干部的综合素质，先后举办了8期组工讲堂，把“讲堂”当作“考场”，推动股室负责人带头、组工干部全员参与、逐一上讲台，讲好经验课、上好业务课、做好分享课，把压力变为动力，推动组工干部增长才干。邀请市委组织部业务骨干开展基层党建、公文写作等讲座5期，对5名干部轮岗交流、派3名干部驻村工作，通过素质修炼、岗位历炼、实践锻炼，推动年轻组工干部成长为业务通、多面手。

举办组工讲堂，推动组工干部增长才干

把例会制度作为推动工作的利器。实行每月工作例会制度，定期听取各科室长汇报阶段性工作完成情况、存在的问题和工作计划。通过逐一点评，逐一指导，明确任务标准、细化落实举措，形成工作闭环。各科室在日常工作中通过悬挂小白板，实行“挂图作战”，完成一件销号一件，确保各项重点任务落地落实。

实行每月工作例会制度，明确任务标准、细化落实举措，形成工作闭环

把创建“四强”党支部作为打造模范机关的抓手。组织部门在创建机关“四强”党支部中作表率，规范“三会一课”制度执行，打造组工文化墙，举办“新时代组工干部的使命与担当”演讲比赛，组织12名组工干部赴井冈山接受党性洗礼，举行“我心向党、逐梦远航”新年团拜会，编印《组织工作工具书》，建立组工干部信息员制度，开展“挂”门牌，亮身份、亮岗位行动。坚持“从严治部、从严律己、从严带队”，深入开展党纪学习教育，营造了“风清、气正、心齐、劲足”的工作氛围，持续擦亮了组织部门“金字招牌”。

举办“新时代组工干部的使命与担当”演讲比赛，充分展现新时代石楼年轻组工干部昂扬向上、踔厉奋发的精神面貌

举行新年团拜会，在欢声笑语中回顾往昔奋斗历程，满怀壮志展望蛇年新景

围绕组织、干部、人才、公务员等工作编印《组织工作工具书》，全面强化组工干部业务知识储备、系统提升业务工作能力水平