一、总体情况

主动公开有进展：公开内容不断拓展，涵盖机关简介、政策信息、统计信息、预算决算、重大民生等领域。公开方式更加多样，除政府网站外，还利用信息公开栏、村务微信群、“村村响”广播等，线上线下相结合。

依申请公开较规范：依法依规处理，处理流程和结果较为规范。

信息管理有加强：严格落实信息发布“三审”制度和保密审查制度，明确专人负责政务信息公开相关工作，确保信息发布准确、安全。

平台建设有成效：线上依托县级政府网站，利用新媒体平台发布信息，线下在便民服务中心设置政务服务专区、信息公开栏等。

监督保障有落实：建立责任考核追究制度，畅通监督渠道，设置意见箱、投诉电话等，接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

公开意识不足：部分乡镇干部对政务公开的重要性认识不够，存在“不愿公开、不敢公开”的心理障碍。

信息质量不高：存在信息公开不全、更新不及时、内容不准确等问题，对信息未及时进行科学分类。

专业人才缺乏：缺乏专业的政务公开工作人员，相关培训不够系统，导致工作水平和效率受限。

公众参与度低：信息的可读性和吸引力不足，宣传力度不够，公众对政务公开的知晓度不高，参与积极性不强。

制度执行不力：政务公开制度还不够健全，制度执行刚性不够，如公布的行政权力运作流程与实际操作相差甚远。

（二）下步工作改进

强化意识与培训。加强思想教育：组织乡镇干部深入学习政府信息公开相关法律法规和政策文件，通过开展专题讲座、研讨会等形式，提高干部对信息公开重要性的认识。开展专业培训：定期组织信息公开业务培训，邀请专家讲解信息公开的流程、内容要求、保密审查等知识，通过案例分析、模拟操作等方式，提高工作人员的业务水平。

提升信息质量。完善审核机制：严格执行“三审三校”制度，明确审核责任，对拟公开信息的准确性、完整性、时效性、保密性进行全面审核。深化重点领域公开：聚焦乡村振兴、民生保障、财政收支等群众关心的重点领域，全面、详细地公开相关信息，如公开乡村振兴项目的资金使用、实施进度、验收结果等。

加强人才队伍建设。充实人员力量：选拔熟悉信息技术、具备一定文字功底和沟通能力的人员负责信息公开工作。建立交流机制：搭建乡镇之间信息公开工作人员的交流平台，定期组织经验交流活动，分享工作中的好做法、好经验。

增强公众参与度。丰富公开形式：综合运用政府网站、政务新媒体、信息公开栏、广播等多种渠道，发布信息，如制作政策解读短视频、开展线上直播等。畅通互动渠道：开设意见建议专栏，及时回复公众的咨询和建议。

强化制度执行与监督。完善制度体系：结合实际，进一步完善信息公开的主动公开、依申请公开、保密审查等制度，明确工作流程和标准。加强监督考核：将信息公开工作纳入乡镇部门和干部的绩效考核体系，加大考核权重，定期对信息公开工作进行检查和通报。

六、其他需要报告的事项

本机关2024年度未收取政府信息公开信息处理费。