为深入贯彻落实吕梁市党校校长座谈会精神，5月30日，我县召开党校工作暨干部教育培训工作座谈会，县委常委、组织部部长、县委党校校长王宇峰出席会议并讲话，各乡镇组织委员，县直各系统相关人员参加会议。

会议传达学习了全省党校（行政学院）校长（院长）会议、吕梁市党校校长座谈会精神。

会上，各乡镇组织委员汇报了乡镇党校建设和运行情况、存在的问题和下一步工作打算；县直各系统相关人员从不同角度分享了开展干部教育培训工作的经验做法；县委党校2名2020年招才引智人员分享了自己的工作收获，并围绕提升教学水平、创新课程等方面谈体会、谈想法、谈建议。与会人员还交流探讨了《强化全县乡镇党校规范化建设的七条措施（讨论稿）》。

王宇峰对全县党校工作进行了安排部署，并指出，党校是教育培训党员干部的主渠道、主阵地，必须坚守“党校姓党”的根本原则，牢记“为党育才，为党献策”的初心使命，让党校真正成为党员干部补充“营养”的“红色学府、党性熔炉”。

王宇峰要求，县委组织部要部署好、指导好、管理好党校各项工作。要紧盯发展所需、岗位所需、干部所需，科学制定培训计划、合理设置培训班次、精心设计培训课程，确保培到关键处、训到点子上，让培训内容更“对味”；要深入学习借鉴吕梁市“铁肩计划”干部教育经验做法，课前常态化组织“管、教、学”三方研议，丰富培训课程内容、创新培训方式方法，促进“教”“学”一体融合、精准对接，增强学员的“参与感”，让教育培训更“有味”；要严格执行《干部教育培训学员管理规定》，加强组织领导、健全管理制度、完善责任体系、严明培训纪律，激发参训学员的自觉性和主动性，让培训过程更“入味”。

县委党校要锻造讲师铁军、打造精品课程。坚持“外聘一批、挖掘一批、吸纳一批、补充一批”的原则，构建由专家教授、业务骨干、本土人才、招才引智人员等构成的党校师资体系，进一步扩充干部教育培训师资队伍的“蓄水池”；牢固树立“课比天大”理念，主动对标全国全省、全市党校系统精品课、样板课，与时俱进、结合实际，沉下心来打磨具有本土特色的精品课程，确保培训内容更贴近学员所需，进一步擦亮干部教育培训的“金招牌”。

乡镇党校要健全组织架构、加大经费保障、强化考核评估。各乡镇党建领导小组组长（党委书记）兼任乡镇党校校长，党建办主任（组织委员）兼任乡镇党校常务副校长，形成组织、纪检、宣传、妇联等部门齐抓共管的领导机制；党校工作经费要纳入年度乡镇预算，保证干部教育培训工作需要，加强干部教育培训经费管理，厉行节约，勤俭办学，提高经费使用效益；县委组织部将采取“比、学、晾、赛”相结合的方式规范考核、科学评定乡镇党校工作。每年组织一次擂台比武，开展一次现场观摩。并将评定结果作为基层党建述职评议考核的重要内容。