在山西建筑产业现代化装饰一体化园区建筑节能玻璃智造中心生产车间内，工人正在作业。王超　摄

在时代发展的浪潮中，全省开发区正以崭新的姿态阔步前行，新质生产力的培育为开发区增添了前所未有的发展动能。从传统产业的破茧重生，到新兴产业的迅速崛起，每一步都离不开创新的驱动。而在这背后，是人才的智慧与力量不断汇聚，共同推动着全省开发区向着更高的目标迈进。

传统产业蝶变新生

仲夏时节，太谷经济技术开发区内的山西亮拓新建不锈钢精密铸造及精密加工件项目一期建设现场一派繁忙景象。该项目采用国内先进的生产设备和消失模铸造工艺，致力于制造出高质量、高稳定性、耐腐蚀、高精密度和高平滑性的精密铸造产品。依托面向无锡长三角市场的优势，目前，该开发区向着新型材料、不锈钢、新能源方向发展，正以“奔跑”的姿态全力冲刺二季度，以实际行动答好“期中卷”。

寿阳经济技术开发区聚焦项目建设，瞄准打造开发区升级版的总要求，加快培育和发展新质生产力。该开发区抢抓5G发展机遇，将发展煤机制造产业、推进5G智能矿山建设作为关键着力点，通过强龙头、补链条、聚集群，依托奥泰智能煤机，组建了全省首家煤机制造业协会，并推动煤机协会和液压协会联合成立机电业智能配套产业联盟，形成了“政府＋企业＋联盟”的发展平台。

在孝义经济开发区，年产10万吨锂电电解液添加剂项目建设现场同样忙而有序。山西领泽新材料科技有限公司的锂电新能源项目作为全省的重点项目以及新能源汽车产业链上的重要一环，成功实现了该开发区在锂电池产业上零的突破，引领着孝义市精细化工产业向高端新材料领域迈进。此外，该开发区还将氢能产业作为高质量发展的重要引擎，通过实施“一体两翼、三港四链”发展战略，实现了从初步布局到全面开花的跨越式发展。金晖抗菌剂、可降解塑料项目成功达产，鑫东亨焦炉煤气综合利用项目正式投产，东义铝镁高新技术产业园项目加快建设，大华标5万吨高纯氧化铝生产线项目顺利开工。这些项目的成功实施，不仅加快了孝义经济开发区特色优势现代产业体系的构建，也推动了县域经济的高质量发展。

新兴产业积势成阵

记者了解到，开发区是产业成长的聚集地，也是新质生产力的重要增长极，全省开发区新兴产业和未来产业如雨后春笋般迅速崛起，为我省经济发展注入了新的活力。

晋城经济技术开发区紧紧抓住产业转移的大好时机，将光机电产业当作产业转型的关键突破口，坚定地踏上创新驱动的发展大道，全力打造“光机电产业集聚城市”。近3年，该产业总产值年均增长率高达42％，成为晋城市增长势头最猛的新兴产业。同时，该开发区立足自身产业基础，精心梳理上下游关系，积极组建产业联盟，有力带动了产业链的技术进步和转型升级，成功培育出LED、触摸屏、新材料、机器人、智能家居等5条产品短链条，园区产业链配套率超过60％。光机电产业园内更是惊喜不断，高科技产品一个接一个闪亮登场，像搭载人工智能传感器的健身镜、高达1亿像素的手机镜头等，无不彰显着晋城经济技术开发区在光机电领域的超强实力。

生物医药产业作为国家战略性新兴产业，是经济发展的重要引擎，是值得深耕的朝阳产业，更是厚植新质生产力的重要领域。

怀仁经济技术开发区巧妙利用独特的地域优势，把生物医药化工产业当作新质生产力的重要载体，全力推动产业全面发展，构建起以生物制剂、中成药、化学原料药、新型医药产品为主导，高端医疗器械、高值医疗耗材、保健产品等多领域携手共进的产业新格局。

山西诺成制药有限公司苦心研发生产的1000ml规格聚丙烯大输液瓶一举拿下国家发明专利，并远销到东南亚多个国家。此外，这家企业还推出了非PVC共挤膜软袋大输液、玻璃安瓿小容量注射剂等多种产品，充分展现了怀仁开发区在生物医药化工领域的创新实力。目前，怀仁开发区生物医药园区拥有高新技术企业9家、“专精特新”企业6家、专精特新“小巨人”企业2家、高新技术领军企业3家，手握专利163项。

当前，怀仁开发区大力引进和培育一批重大项目，加速生物医药化工产业集群全面升级，区内新锐企业如破晓的曙光般迅速崭露头角。

人才引育效能释放

31岁的周冬冬是文水经济开发区引进博士中的杰出代表。他积极投身交通科技领域，不断深化基础理论研究，突破前沿技术难关，并大力推动固废利用，为构建新型生产力和推进新型工业化贡献自己的智慧和力量。

近年来，文水经济开发区全面落实人才引进和科技创新优惠政策，鼓励企业自主引才用才，制定了博士、硕士研究生引进和培养办法，确保人才培养与考核相结合，实现人才有序流动、岗位能上能下、薪酬能增能减的良性循环。通过搭平台、铺路子、优服务，探索壮大培育新质生产力的人才工作新路径等一系列举措，该开发区成功打造了一条以人才链赋能产业链的发展路径，为区域经济的持续健康发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

推动新质生产力加快发展，产业是载体，人才是关键。在大力引进和培养人才方面，全省开发区不遗余力。

大同经济技术开发区坚定实施“人才是第一资源”理念，将“人才是第一资源”的理念贯穿于发展全过程。在人才招引上，坚持“走出去、引进来”的策略，通过优化政策、拓展渠道，全链条打造人才集聚新高地；在人才培育上，注重产业与人才的深度融合，深化产学研合作；在人才留用上，不断优化人才发展环境，提升服务水平。该开发区制定出台了《大同经开区人才周转房使用管理办法（试行）》等优惠政策，解决人才的住房等实际问题。同时，完善人才服务体系，建立人才帮联服务机制，为人才提供全方位的支持和保障。通过一系列创新举措，该开发区在人才招引、培育、留用等方面取得了显著成效，让新质生产力成为推动高质量发展的有力增量。

全省各个开发区在发展新质生产力的道路上不断探索创新，通过传统产业转型升级、新兴产业培育壮大以及创新驱动和人才支撑，逐渐走出一条具有山西特色的高质量发展之路。（李若男）