根据县委统一安排部署，2023年11月15日至2024年3月25日，县委第四巡察组对南城区明德学校进行了政治巡察。5月27日，县委巡察组向南城区明德学校党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、关于整改工作的基本情况

学校党支部高度重视巡察反馈意见，将其视为加强党的建设、推动全面从严治党的重要契机。坚持问题导向，全面梳理反馈问题，制定详细整改方案，并成立由党支部书记为组长，政教主任为副组长，其他副校长和校务委员为成员的整改落实工作领导小组。确保整改工作高效有序进行。通过召开专题会议、实地走访调研等方式，推动整改措施落地见效。

党支部书记坚决扛起巡察整改第一责任人责任，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办整改工作。多次主持召开整改专题会议，深入研究分析反馈问题，逐项制定整改措施，明确责任领导和责任部门。同时，加强督促检查，确保整改工作按计划推进，问题得到彻底解决。  

截至12月27日，巡察反馈的12个具体问题，已完成整改11个，基本完成整改1个。

二、巡察反馈问题整改落实情况

问题1：对教师队伍建设谋划不足，教师结构不合理。明德学校现有62个教学班，2999名学生，但教师编制不足，师生比例严重不达标准，导致任课教师中仅代教就聘用36人，占全校教师的20.68％。

整改情况：加强教师招聘引进，2024年9月份开学前通过石楼县事业单位招才引智的方式招聘11位教师，还有部分乡镇学校教师调往我校充实，充分解决师生比例严重不达标准的问题。经过以上整改措施明德学校教师编制不足的问题得到了有效缓解，教师结构得到了优化，教师队伍的整体素质和教学水平得到了提升。

整改结果：已完成

问题2：对教师能力提升主动作为不够，教学水平提升不明显。一是课堂教学效率不高。教师传统教学方法改革不到位，仍存在＂满堂灌＂的情况，对学生学习方法培养不到位，没有最大程度调动学生积极性，仍旧以＂题海战术＂来应对灵活多变的考试，课堂效率不高。二是教师课堂管理能力不强。明德学校教师备课不充分，未按实际精简优化教学内容，未合理规划授课内容时间分配，师生课堂互动不到位，教师授课时间超时，学生学习压力增加，影响成绩提升。

整改情况：1．通过各年级每周开展教研活动，优化教学内容。深挖教材内涵，培养学生良好的学习习惯，发展思维品质，提高学习能力。2024年9月份共开展了12次教研活动，10月份共开展了13次教研活动，11月份共开展了6次教研活动，12月份共开展了9次教研活动，总计这学期共开展教研活动66次，总计参加人数达三百人次。

2．规范高效课堂，切实加强课堂教学管理。教导处协同教研组长进行不定期的推门听课，及时反馈，指出课堂教学中的优点与不足，转变教学理念，改进教学方法，打造真实、朴实、扎实、高效的常态课堂。每次推门听课，校长、教研组长都参加。

3．发挥骨干教师的示范引领作用，不断促进教师的专业成长。在教研活动中，骨干教师做示范课。11月19日，由县骨干教师李某某老师做示范课；12月16日，县级大教研活动由地区教学能手老师李某某做示范课。

4．对学生要进行分层教学，作业布置要分层，使不同能力的学生都能获得成功的体验，激发学习积极性。每周五，教导处都对各年级的作业布置进行调查，发现不合适，督促其改正。

5．问卷调查代课教师、学生与家长，对教师的拖堂现象，由教导处谈话，督促整改。并进行跟踪问效。9月份开学以来，三、四年级有两位教师存在拖堂现象，五年级有位数学教师也存在拖堂现象，谈话后，教导处进行实地查看，发现有所改变。有些教师拖堂成习惯，对此，教导处要跟踪调查，改变这种现状。

6．采用请进来、走出去相结合的学习方式，利用智慧教育平台进行线上与线下相结合的学习方式，提高教师的理论水平和教学能力。

7．2024年8月27日组织班级管理能力强的5位教师进行班级管理经验分享，10月31日外出培训的班主任进行了培训分享交流会，以此对薄弱班级督促鼓励，提高班级管理能力，完善班主任管理制度。

整改结果：已完成

问题3：对学生心理健康重视不足。学校专兼职心理教师队伍建设不足，专业技巧和知识培训欠缺。

整改情况：学校已认识到心理健康教育的重要性，主要采取了加强心理健康教师队伍建设，每周二下午要求两位专职心理教师抽学生进行访谈，确保心理咨询室能够高效、专业的运作。把心理健康教育与班队会、每月的家访结合纳入学校的管理体系，确保学生接受系统科学的心理健康教育。

1．学生层面：经过一段时间的心理访谈和系统教育，部分原本性格内向、不善交流的学生开始主动参与班级活动，在与同学相处时更加自信开朗，焦虑、抑郁等负面情绪有所减少。

2．家校层面：将心理健康教育与家访结合后，家长对孩子心理健康问题的关注度显著提升，能更积极配合学校开展相关工作，家校沟通更加顺畅。

3．学校层面：心理健康教育纳入管理体系后，校园氛围更加和谐，学生之间的矛盾冲突明显减少，违纪行为发生率降低，整体教学秩序得到优化。

整改结果：已完成

问题4：强化体育课教学不够。未严格按照“体育与健康课程小学每周5课时”要求开足体育课程，每班每周仅设置2节体育与健康课程。

整改情况：1．调整课时安排，增强体育课时。2024年9月学校已重新调整课程表，确保每班每周至少安排5节体育与健康课程，以满足国家规定的课程标准。体育课程的安排更加科学，避免与其他主科课程冲突，确保学生能够充分参与体育锻炼。

2．丰富体育课程内容，采用游戏化教学、问题解决式教学等灵活多样的教学方式，激发学生的学习兴趣和参与度、完善体育教学设施。

3．加强体育器材投入，学校已增加对体育器材的投入，确保体育课程的顺利开展和学生锻炼的需求得到满足。

4．建立监督与评估机制，学校将定期对体育课程开展情况进行检查和评估，确保课程质量和教学效果。11月4日，学校对体育进行期中验收，根据评分量表给教师进行评价；12月30日，进行期末验收，将两次的成绩纳入考评。

5．通过以上整改措施的实施，学校已严格按照“体育与健康课程小学每周5课时”的要求开足体育课程，并努力提升体育课程的质量和效果，为学生的全面发展奠定坚实基础。

整改结果：已完成

问题5：安全校园建设有短板，对学生安全教育不到位。十五届县委五轮巡察期间，明德学校课余时间一直有学生在学校南校区彩钢房旁地基下陷处和校内结冰处玩耍，有安全隐患。

整改情况：学校对全体在校学生开展了“小学生校园安全十条注意”教育，引导学生主动远离危险区域，不参与危险系数高的游戏。同时，积极组织各类安全演练活动：2024年6月11日举行防地震演练，9月24日开展防踩踏演练，11月12日进行消防演练。此外，通过每两周一次将安全课与班会相结合的方式，让学生掌握必备的安全常识和注意事项 。

整改结果：已完成

问题6：学校基础设施建设不到位，教育保障有差距。一是南城区明德学校2021年9月与原八小合并后，南校区教学楼系租赁民房，房屋老旧，暖气管道老化、窗户密闭性差、楼道无供暖设施，冬季供暖不足影响教学。二是南校区东面彩钢房地基塌陷，处理不及时，仅设置隔离带，计划2024年依土地规划动工，期间因学生安全教育不足存在安全隐患。

整改情况：1．南教学楼冬季取暖问题在巡察组反馈后已立行立改，于2024年五一假期期间对教学楼的总管道进行了更换，给每个教室及办公室暖气进行了加片处理，四楼背面教室及办公室作吊顶处理。

2．地基下陷处，多功能报告厅项目现已启动，进行了地基加固和修复，由于天气原因，工程现已停工，2025年开工，预计2025年九月份竣工。

整改结果：基本完成

问题7：党风廉政建设＂一岗双责＂抓而不实。明德学校2022年9月、2023年3月学校领导班子、党员间党风廉政建设谈话以思想汇报和对廉政建设的字面认识为主，内容未结合实际，内容空洞，流于形式。

整改情况：由党支部书记牵头统筹，党支部全力整改，具体责任人负责推进落实。

1．强化党风廉政建设责任制，已详细梳理各级领导干部在廉政建设里的具体职责，比如校长主抓全面监督、班子成员负责分管领域的廉政规范，让责任清晰可查。同时，新的考核机制正嵌入学校工作考核体系，一旦有干部落实不力，必严肃问责。

2．加大廉洁风险防范，党支部策划系列活动推进清廉学校建设，每学期举办至少两场廉洁教育讲座，每月组织一次廉洁教育片观影活动，提升师生廉洁意识。每月定期抽检财务、采购等关键工作，不定期抽查其他业务，发现问题限时一周内整改。

3．优化廉政谈话，已制定详细的廉政谈话计划，规定每学期第一周开展谈话，校长与班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与普通教师层层深入交流，紧扣招生、物资采购这些廉洁风险点，给出切实可行的防范、整改建议，确保谈话不浮于表面。  

整改结果：已完成

问题8：学风文风不实。一是明德学校工作中存在＂拿来主义＂，工作计划、工作制度等均不同程度存在应付了事，照搬照抄的情况。二是明德学校支部学习形式化，为学而学。党支部学习内容仅由支部书记领学，未进行专题学习。

整改情况：由党支部书记牵头，具体负责人落实。学校要求所有工作计划、制度都要基于本校师资、生源、硬件设施等实际情况编写，个人发言材料、学习心得提交后，安排专人对照工作实际严格审核，一旦发现抄袭，全校通报批评，责令当天重写。党支部也更新了学习计划，贴合学校教学改革、学生素质提升这些中心工作，每月穿插专题研讨、案例分析、实地参观学习等多元形式，鼓励各年级党员教师带头分享感悟，带动全体教师积极参与学习，切实转变学风文风。

整改结果：已完成

问题9：中层以上领导干部行政工作挤占教学任务。中层以上领导干部共有10人，除2人专职行政工作外，其余8人均为一线教师，除有主管工作还有教学任务。繁冗的行政工作挤占了教师的教学工作，严重干扰了教学工作，与教书育人、把全部精力用于教学工作的原则相违背。

整改情况：1．明晰岗位职责。对中层以上领导干部的岗位职责进行全面梳理，明确主次职责，确保每位干部能聚焦核心工作。合理调配兼任教学任务领导干部的行政工作量，保障其有充足时间精力投入教学。教导处吸纳部分教师助力教导工作；政教处引入任某某等7名教师协助政教事务。

2．优化工作流程。对学校工作流程进行优化，精简不必要的行政会议和文件处理环节，提升工作效率，为领导干部留出更多时间用于教学与研究。

3．完善考核制度。在绩效考核体系中，适当提高教学工作的权重，对教学表现优异的领导干部予以奖励和表彰，激发其教学热情与积极性。教师节期间，校务委员贺某某荣获县教育优秀工作者称号。

4．强化教学支持：为学校中层干部提供教学资料、设备及培训等必要支持，拓宽其教学视野，提升教学水平。

整改结果：已完成

问题10：议事决策程序不规范。对“中小学党组织领导下的校长负责制”认识不到位，支部班子成员对自身职能仍然认识不足，不能很好发挥党组织对学校的领导作用，支部未落实＂讨论决定事关学校改革发展稳定及教育教学、行政管理中的＂三重一大＂事项和学校章程等基本管理制度根本职责。明德学校2021年以来召开＂三重一大＂会议12次，均以校委会形式召开，且会议形式化严重，会议记录不规范，仅记录议定事项，未见参会人员讨论过程。

整改情况：1．严格落实党组织领导下的校长负责制，支部班子成员对自身职能要有客观全面的认识，细化各自的职责，明确并很好发挥党组织对学校的领导作用。8月30日，组织学校中层以上领导深入学习“三重一大”制度的相关规定，明确制度的重要性和执行要求。7月21—23日，完善学校党组织会议议事规则和校长办公会议（校务会议）议事规则，对于职称评定、绩效考核、聘用社团教师和评模评优等事项严格执行“三重一大”决策程序。

2．自2023年11月7日巡察组进驻我校以来，严格执行“三重一大”议事制度，详尽记录会议过程及决策结果，保障决策的科学性、公平性和有效性，确保决策能够顺利实施并达到预期的目标。

整改结果：已完成

问题11：支部党员管理混乱。一是党组织关系转接不及时。明德学校部分人员调出后，组织关系未及时转出；7名党员在校任教，但因人事关系未理顺，党组织关系一直未接转。二是党费交纳不规范。明德学校有三人自2021年6月17日接收为预备党员后，截止2022年2季度转为正式党员前均未按规定交纳党费。

整改情况：1.2024年6月将杨某某从我校党支部调入石楼一中，李某等七人的党组织关系全部理顺。

2.2025年1月2日明德学校党支部追缴了三人在预备期间的党费共计1044元。

3．即时理顺党组织内流动党员的党关系，对党员进行教育、监督和鉴定；对党员参加组织生活进行督促、检查；整顿纪律；发挥党员的先锋模范作用等。加强制度建设，建立健全党员发展工作的制度体系，明确各个环节的程序和要求，确保发展党员工作的规范化和制度化。组织校党支部党务工作人员进行培训，提升相关人员的党务工作水平，杜绝出现程序不规范的问题。

整改结果：已完成

问题12：巡察反馈问题整改不到位，整改工作断档脱节。明德学校新旧领导班子对巡察整改工作交接不到位，班子成员分工调整后整改工作未移交，出现问题整改不彻底、改后再犯的情况。十四届县委巡察明德学校反馈12条问题，其中＂三重一大＂执行仍不到位、记录不规范，体育与健康课程尚未开足，＂党员管理不规范＂现象仍然存在。

整改情况：1．成立整改领导小组。由校长亲自挂帅，成立由校领导、各部门负责人及骨干教师组成的整改领导小组，全面负责整改工作的推进与监督。

2．明确责任分工。根据班子成员分工调整情况，重新明确每位成员在整改工作中的具体职责，确保整改任务到人、责任到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3．加强交接工作。组织新旧领导班子进行深入的整改工作交接，确保整改事项、进度、责任等无缝衔接，避免整改工作出现断档脱节。

4．成立党员整治小组，完善党员管理制度、做实做细党员管理问题。对巡察反馈问题全面回头看，自查评估整改成效，对发现的问题深化整改，建立长效机制，防止问题改后再犯；对本次整改不定期召开整改推进会，一把手听取整改情况汇报，主动推动解决问题，将整改工作落到实处。

整改结果：已完成

三、关于下一步抓好整改落实和巩固提升的初步打算

尽管在巡察整改工作中取得了显著成效，但我们深知整改工作任重而道远。下一步，我们将继续按照巡察反馈意见和整改方案的要求，坚持问题导向，深化整改落实，确保所有问题得到全面整改到位。

一是对于已完成整改的问题，我们将进行“回头看”，确保整改成果得到巩固和深化。

二是对于正在整改的问题，我们将加强督促检查，确保整改措施得到有效落实，问题得到彻底解决。

三是对于长期整改任务，我们将继续加大投入力度，完善制度机制，强化监督管理，确保整改工作取得实效。

总之，我校将以此次巡察整改为契机，以点带面，建立整改工作长效机制，切实巩固拓展巡察反馈问题的整改成果，推动我校工作全面高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：138******29；

电子邮箱：843129290＠qq．com。

中共石楼县委南城区明德学校党支部

2025年4月17日