根据县委巡察工作统一安排部署，2023年11月5日至2024年3月15日，县委巡察二组对我校开展了全面、系统的整政治巡察，2024年5月24日县委巡察二组向我校党支部校反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于整改工作的基本情况
石楼一中党支部始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，坚决以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实抓好整改工作。
一是提高政治站位，全面动员部署。县委巡察二组反馈意见后，我校党支部立即召开了支部委员大会，深入学习领会了习近平总书记关于巡察工作的重要论述，深刻认识到这次巡察是对我校领导班子和党员干部的一次全面“政治体检”和对整体工作的一次“把脉问诊”，必须坚持政治标准、实践标准狠抓问题销号，做到问题不解决绝不松手、整改不到位绝不罢休。真正把推动巡察整改的过程转化为加强党的建设、改进工作作风、推动高质量发展的过程，形成以整改促发展的生动局面。
二是强化政治担当，压紧压实责任。成立了石楼一中巡察整改工作领导小组。党支部委员会先后召开了4次专题会议推动巡察整改工作，针对巡察反馈重点难点问题和典型案例，开展了现场调研、专题部署和研究讨论。校级领导切实履行“一岗双责”，主动扛牢整改责任，指导督促分管工作，对照整改方案细化举措，形成了上下联动、层层负责的工作格局。
三是细化整改举措，精心组织实施。严格对照县委巡察二组反馈的问题，逐条逐项研究，并制定了《关于落实县委巡察二组巡察石楼一中的反馈意见的整改方案》，将4方面13个问题细化分解为13项46条具体整改任务，列出“三清单”，明确由校级领导牵头负责、领题整改、全面整改。按照能够立即解决、需要一定时间解决、持续长效整改落实三个类别，全面明确“当下改”的举措，开展专项行动3次；健全“长久立”的机制，健全完善制度机制28项，确保问题整改到位、不反弹。
截至目前，巡察反馈的4方面13个问题，我校制定了针对性46条整改措施，现已全部完成。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
反馈问题1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于教育工作的重要论述还有差距。
整改情况：一是加强政治理论学习，提高思想认识。坚持“第一议题”学习制度，围绕习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神等内容和关于教育领域的重要讲话，利用每周一下午的工作会进行了集体学习，党支部自整改以来累计开展专题学习30余次；二是改进学习方法，确保学习实效。结合主题教育，采用领导班子带头学，党员干部集体学，党员小组集中学，个人自学相结合的方式，定期组织学习交流，加强监督检查。截至目前，党支部开展学习专项检查5次，考试1次，通过检查学习笔记、考试和交流等方式，确保学习取得实效。三是营造浓厚的学习氛围，形成常态化的学习机制。通过开展专题讲座、集体学习、专题交流研讨等方式营造浓厚的学习氛围，累计开展主题党课4次，专题讲座2次，交流研讨5次。
整改结果：已完成
反馈问题2．贯彻落实市委、县委关于办好人民满意教育的行动方案仍有差距。针对“推进学校高质量发展谋划不足、举措不力”的问题。
整改情况：一是加强对学校高质量发展的谋划和举措力度，实施课堂教学效率提升工程，加强教研、课改，深入开展“五点四环节”教学法和“项目式学习”。累计开展名师课堂38节；专递课堂10节；网络云课堂10节；提交“项目式学习”案例13个，武翠平老师的《海底两万里》读书分享项目化学习入选国家级项目化学习案例库。2024年省级课题结题1个，立项4个，提交2023年省级课题中期报告1项，提交2024年省级课题开题报告4项；二是加强教师队伍建设，实施名师培养工程和“青蓝工程”，2024年师徒结对22人次，参加吕梁市“星火计划”9人次，“燎原计划”26人次，参加班主任能力提升培训34人。参加“国培计划”31人；省级培训64人；市级培训74人；县级、校级培训累计1043人，切实提高教师综合素养；三是严格执行学籍管理制度，优化学籍变动手续办理流程，严把休、转、复学关，规范学籍档案管理。在2024年县政府出台政策以后，外出借读情况明显好转，截至目前无外出借读学生。针对“执行双减政策有偏差”的问题，一是严格执行“双减”政策，确保学生在校内的作业量和时间得到合理控制；二是完善学生作业管理制度，优化作业设计，提高作业质量，设计分层、弹性、个性化、探究性、实践性作业，出台了《石楼一中课后作业管理制度》和《石楼一中作业公示制度》，作业设计更加合理，学生基本在校内完成课后作业；三是规范考试安排，减少考试次数，取消成绩排名、公布，避免过度竞争和排名压力。运用“五点四环节”教学法，确保课堂上的知识得到在课堂全面落实，提高课堂效率。目前，除了期中和期末考试之外，其他所有考试已经取消，学生成绩不排名不公布。针对“对体育教学重视不够”的问题。一是重视学生体质健康，足量配备体育教师，学校现配备体育教师7名，确保开全开足体育课程，在新课标课程要求的每周3课时的基础上，确保学生每天阳光体育活动1小时（上午半小时，下午半小时）；二是坚持学生每天上下午各开展一次眼保健操，保护学生视力健康。针对“未按要求开展校内课后服务”的问题，一是为学生提供多样化、个性化的课后服务，现开设学生社团35个，以满足学生的不同需求，确保课后服务内容和质量；二是将积极向县政府和县教体局申请，协调推进教师课后服务费的落实，确保服务的可持续性和稳定性。
整改结果：已完成
反馈问题3．学校安全工作存在短板。针对“法制安全教育有薄弱环节”的问题。
整改情况：一是根据县教科局文件精神，我校聘请灵泉派出所副所长穆朕江为法制副校长，定期邀请法制副校长深入校园与班级，开展专业的法律知识宣讲活动，2024年，法制副校长开展宣讲活动2次；二是通过开设安全教育课、思政课、班会课，定期开展了消防安全演练、防震安全演练等活动，2024年累计开展法制教育6次，安全教育8次，安全演练6次，确保法制教育全覆盖，为学生营造了一个安全、法治的校园环境，促进学生健康成长与全面发展。针对“校园安全监管责任落实不到位，导致学生在校期间安全事故时有发生”的问题，一是坚决贯彻落实安全责任制，成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组，全面开展安全隐患排查专项行动，出台了《石楼一中安全工作方案》，切实加强对安全工作的领导，把安全工作列入重要议事日程，召开专题会议4次；二是出台教师课间楼层值班和校园值班制度，对学生在楼道追逐打闹、突发冲突和矛盾纠纷及时进行干预处理；三是完善应急预案、定期开展应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对，2024年开展应急演练6次。针对“安全设施存在隐患”的问题，一是严格落实消防安全责任制，2024年开展消防知识培训4次，灭火逃生演练3次，以增强师生们的消防安全意识和应对突发事件的能力；二是利用暑假对全校147个灭火器进行了维护，确保设施完好有效；三是完善学校安全视频监控，新增监控21个，修缮问题监控38个，确保对校园进行全方位、无死角的监控，以消除各类安全隐患；四是开展安全隐患排查工作，对校园进行了5次安全隐患大排查，对发现的6个安全隐患问题进行立查立改，并建立台账，学校难以整改的及时上报先教体局安全股协助整改。针对“家校社共育机制不完善，校外安全风险防范不到位，导致发生欺凌事件”的问题，一是积极开展了学生欺凌治理专项行动，持续跟踪学生成长与发展，精准有效开展了校园欺凌防治工作，2024年进行学生欺凌摸排工作7次，化解隐患矛盾58人次；二是深入分析学生的家庭特点、成长过程、行为表现、情绪变化等，及早研判校园欺凌发生的潜在风险和可能性，对52名存在不良倾向的特殊学生群体进行建档管理；三是对重点学生进行分层分类一对一或一对多精准指导，及早发现、及时干预和制止欺凌、暴力行为，持续推进“零欺凌”校园文化建设。四是完善家校社共育机制，加强家校沟通，利用家长学校对家长进行培训，在节假日放假前，召开班主任工作会，通过召开班会、发放家长通知书等形式，加强了家长对学生安全风险防范的意识，2024年累计召开家长会每班每年4次，发放家长安全告知书4次。针对“交通安全存在隐患”的问题。一是加强对学生上学、放学的过程管理，对全体学生上下学方式进行了摸底，积极配合交警部门加强车辆管理，严禁“三无”车辆运送学生，确保学生出入安全。二是入校车辆严控车速10km／h以内，文明驾驶。三是每天安排学校值班人员、家长配合公安、交警部门做好学校门口人车分流工作；针对“学生心理健康教育存在短板”的问题。一是积极向上级主管部门申请配置专职心理教师，学校加强对兼职心理教师的培训，目前已有专职心理教师2名，兼职心理教师10名，进一步强化学校的心理健康教育体系；二是加强师资培训，提升心理健康教育教师的理论基础和实践经验，2024年心理教师累计培训69学时；三是投资20余万元，为心理咨询室购置机器人两台，为心理健康教育提供坚实的物质基础；四是开展系统、多样的心理健康教育活动，帮助学生树立正确的心理健康观念，提升他们的心理素质，2024年开展全体学生心理摸排2次，开展心理辅导256节次，开展心理健康教育活动2次；五是针对部分学生可能出现的抑郁、焦虑、厌学等心理健康问题，及时进行干预，与家长保持密切的沟通协调，共同配合学生进行专业治疗，确保学生的心理健康得到及时有效的关注和保障。
整改结果：已完成
反馈问题4．德育和意识形态工作重视不够。
整改情况：一是学校切实承担起在意识形态工作中的主体责任，加强对德育和意识形态工作的组织领导，成立了以党支部书记郑瑞军为组长的领导小组，明确职责分工，明确分管领导专人负责意识形态工作，确保各项工作有序进行。二是出台了《石楼一中意识形态工作制度汇编》进一步加强学校意识形态建设，以学校领导班子成员、党员教师、班主任、思政课任课教师为主要力量，充分发挥他们在意识形态工作中的骨干作用；组建了以家长、法制副校长等社会力量为辅助的意识形态建设队伍，共同推进我校意识形态工作的深入开展。三是本年度召开了两次意识形态工作分析研判会议，及时总结经验教训，发现问题并制定整改措施。四是进一步强化思想政治教育，通过课堂教学、主题班会、讲座报告等多种形式，加强对学生的思想观念引导。五是加强对学生网络使用的引导和管理。开展网络教育7次；六是积极开展丰富多彩的校园文化活动，打造清朗的网络文化环境。2024年累计举办趣味运动会4场，设置运动项目12个，参加人数达3000人次。七八年级全科知识竞赛15场，美术作品展览4次、演出3次，在吕梁市教育局举办的全市第八届中小学生艺术展演活动中，我校3位老师获得中小学美育改革创新优秀案例一等奖；6位学生获得奖项，营造了积极向上的校园氛围，激发了学生的创造力和团队合作精神。
整改结果：已完成
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况
反馈问题5．移风易俗工作推进不力，存在走过场。针对“石楼一中在落实婚丧嫁娶事前报备、事中监督、事后核查方面还存在不足，在执行过程中监督检查不够到位”的问题。
整改情况：一是加大移风易俗宣传力度，引导广大教职工和学生树立正确的婚丧嫁娶观念，自觉抵制铺张浪费、攀比等不良风气。本年度婚丧嫁娶报备6人次。召开移风易俗推进会2次，全体教职工签订移风易俗承诺书；二是出台了《石楼县第一中学校婚丧嫁娶宴请报告备案制度》，加大监督检查力度，切实加强对婚丧嫁娶事前报备、事中监督、事后核查的管理。
整改结果：已完成
反馈问题6．党风廉政建设责任制落实和廉洁风险防范压力传导不够。
整改情况：一是加强党风廉政建设责任制的落实。明确各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，确保责任到人、任务明确。建立健全了党风廉政建设考核机制，将党风廉政建设纳入学校工作考核体系，对落实不力的领导干部进行问责，形成有力的制度约束。二是加大廉洁风险防范力度。加强清廉学校建设，通过举办廉洁教育讲座、观看廉洁教育片等形式，提高师生对廉洁自律的认识和重视程度。本年度共进行警示教育10次；观看警示教育片2次；三是加强廉政谈话的覆盖面和深度。制定了廉政谈话计划，明确谈话对象、谈话内容和谈话时间，确保校长与班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与普通教师之间都能够进行深入的廉政谈话。加强谈话内容的针对性和实效性，本年度共计开展廉政谈话4次。
整改结果：已完成
反馈问题7．财经管理制度执行不严格。针对“多计工程税金”的问题。
整改情况：开展了自查行动，对于多计工程税金全部退还，共计2048.02元；针对“财务审核把关不严”的问题，一是完善学校财务管理制度，先后完善了《财务管理制度》和《财务报销管理制度》，出台了《内部审计工作制度》；二是强化学校财务审核监督。强化了分管领导对财务报销的审核监督责任，对每一笔财务报销支出严格把关，确保严格执行财务制度；三是提升财务人员的业务水平。本年度财务人员苏和平参加业务培训40学时。
整改结果：已完成
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
反馈问题8．聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。
整改情况：我校已于2023年12月28日召开党支部换届选举大会，完成了换届选举工作。
整改结果：已完成
反馈问题9．“三重一大”制度执行不严格。
整改情况：一是严格落实党组织领导下的校长负责制，完善了学校党组织会议议事规则和校长办公会议（校务会议）议事规则，对于职称评定、绩效考核、聘用社团教师和评模评优等事项严格执行“三重一大”决策程序。二是坚持民主集中制原则，完善并严格执行了学校“三重一大”决策程序，学校“三重一大”事项，提前向县纪委监委派驻纪检监察组报备并邀请派驻纪检监察组进行监督，党支部决策会议研究通过后方可按程序执行。本年度召开会议研究“三重一大”事项20项；支部班子成员对支委会研究事项逐一表态，并严格执行末位表态制。三是完善“三重一大”会议记录制度。对会议记录进行了自查整改，建立健全学校“三重一大”会议记录制度，并对会议记录人员进行指导培训，确保会议记录内容全面、准确、详实。
整改结果：已完成
反馈问题10．发展党员程序不规范。一是发展党员的会议记录不规范。
整改情况：针对“发展党员的会议记录不规范”的问题。一是立即组织相关人员，对现有的会议记录进行全面检查和梳理。累计检查梳理会议记录9本，根据会议签到记录，核实党员出席情况，补充完善了相关会议记录。二是对会议记录人员进行了指导培训，明确了记录规范和要求，确保了会议记录的规范性和完整性。针对“发展党员流程未严格执行”的问题，一是严格按照党章和党内有关规定，对发展党员的流程进行了全面梳理和规范。确保在发展党员过程中，严格按照程序要求召开支部委员会、党员大会等会议，并严格按照规定的程序进行票决、公示等环节。二是组织校党支部党务工作人员进行培训，提升了相关人员的党务工作水平，杜绝出现程序不规范的问题，本年度党务工作人员渠珊共计参加培训46学时。
整改结果：已完成
反馈问题11．推动师资队伍建设力度不大。一是缺乏高素质的教师人才。
整改情况：针对“缺乏高素质的教师人才”。一是加强教师培训提升，通过开展学科教师培训、组织教学观摩活动、校本教研、名师培养等方式，转变教师育人理念，提升教师的专业素养和教学能力，本年度共计参加各级各类业务培训1281人次；二是积极鼓励教师参加学历提升计划，经摸底，我校10余名青年教师有学历提升意愿，学校也将根据相关政策给予一定的政策支持。三是积极鼓励教师参评学科带头人、骨干教师、教学能手，本年度有2名教师获评市教学能手，有8名教师续聘省骨干教师、学科带头人，有3名教师续聘市信息、实验教学能手，有18名教师续聘市教学能手，2024年贾丽和冯慧锦两名教师获评市教学能手；四是在2024年中小学职称评审中，我校有66名教师参评，有效解决了我校教师职称问题，为后续招聘创造了良好的条件。针对“教师存在结构性短缺”的问题，2024年，在县政府的支持下，我校通过招聘，新入职三名研究生学历的教师，为1名地理教师，2名生物教师，有效缓解了我校教师结构性短缺的问题。针对“教师队伍管理不力，存在占编不在岗的问题”，对于在县教育体育局工作的4人，经过学校积极与县教体局进行沟通协调，目前已有1名教师回到本校，并为其明确岗位职责，2名教师已退休，另外1名教师仍在进修校承担全县教师培训任务。
整改结果：已完成
（四）聚焦巡察、审计等监督发现问题整改落实情况
反馈问题12．巡察整改主体责任落实不到位，持续深化整改韧劲不足。
整改情况：一是学校主要负责人提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强了巡察整改的政治自觉和行动自觉。加强了对整改工作的组织领导，明确了整改目标和任务，制定了详细的整改方案和整改三清单，确保整改工作有序推进。各班子成员认真落实“一岗双责”，对照反馈意见主动认账担责，落实分管领域的整改任务。二是建立巡察整改工作责任分解，明确整改工作中的责任领导和责任人，齐抓共管。同时，加强对整改工作的督促检查，定期听取了分管领导及各年级处室的整改情况汇报，及时发现和解决整改过程中的问题，确保整改任务落地见效。三是加强对整改工作的跟踪问效，建立了整改台账，对整改任务进行逐项销号，确保整改工作不留死角、不走过场。
整改结果：已完成
反馈问题13．落实审计发现问题整改不力。
整改情况：学校坚决履行在审计问题整改工作中的主体责任，校长积极与县教育体育局、县审计局进行沟通与联系，全面了解了2020年的审计工作情况。对于审计过程中发现的部分资产未录入固定资产问题，学校高度重视，2024年对学校全部资产进行了造册登记，明确了责任处室和责任人，并出台了固定资产管理办法，目前已全部整改。
整改结果：已完成
三、关于下一步抓好整改落实和巩固提升的初步打算
石楼一中党支部将深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要指示精神，持续发扬“钉钉子”精神，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，不断巩固拓展、深化提升整改成效，确保整改解决的问题不反弹，实现整改工作常态化、长效化，以高质量整改实效推动教育教学高质量发展。
（一）巩固巡察整改成果。学校党支部把巡察整改作为重大政治任务，在现有整改成果基础上坚持标准不降，力度不减。严格落实主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，盯住整改重点，继续深化整改落实，确保问题不反弹，着力在提高学校管理水平和教育教学质量上用力，以严谨认真的态度，以务实管用的措施推动学校各项工作的健康有序发展。
（二）加强党风廉政建设。切实加强学校干部队伍的廉政建设，进一步完善廉政风险防控机制，加强各岗位的廉政风险防范，持续开展专项警示教育活动，深刻对照反思、自觉规范言行，真正在内心深处筑牢纪律底线，把党风廉政建设落到实处，努力打造一支廉洁奉公的教师队伍。
（三）健全完善长效机制。着力在优化和落实工作制度机制上下功夫，组织学习“三重一大”“三务”公开等相关工作制度，针对学校涉及群众利益的重大事项等都严格按照制度执行、落实，保障教职工对校内大小事务及时掌握了解，形成良好的制度环境。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：0358－5722168。
中共石楼县第一中学支部委员会
2025年4月9日
